12月15日 ，化学资料公司召开党员大会 ，选举产生党委委员、纪委委员。在随后召开的党委一届一次整个会议上 ，集团公司党委委员、副总经理 ，化学资料公司董事长张继孝当选为党委书记 ，总经理鲁学华、原党支部副书记刘慵夫当选为党委副书记；在纪委一届一次整个会议上 ，刘慵夫当选为纪委书记。集团直属党委书记、党建工作部部长张路到会领导并讲话 ，该公司整个党员参与会议。 张继孝代表党委班子作表态讲话。他暗示 ，公司党委将在集团公司党委的倔强辅导下 ，不忘初心、服膺使命 ，萦绕中心、服务大局 ，守正创新、担任作为 ，恪尽职守、勤勉工作 ，大力弘扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛“三牛”心灵 ，对峙党建服务项目建设不偏离 ，为加强企业主题竞争力提供倔强组织保障。公司党委力争做到“五个对峙”：对峙理论进建 ，提高党性修养；对峙实干担任 ，推广主体责任；对峙创新驱动 ，打造智慧工厂；对峙联结合作 ，凝聚壮大合力；对峙清正清廉 ，永葆政治本色。将在为民服务、工程建设、党建文化、人才造就、战术发展等方面下功夫 ，如期实现项目建设 ，积极启发产品市场 ，勇当集团化工板块的“领头羊”和“蓄水池” ，以现尝试动为集团公司高质量发展贡献力量。 张路代表集团公司党委对大会选举产生的党委、纪委班子暗示祝贺。他谈到 ，项目开工以来 ，化学资料公司当真贯彻落实集团公司党委各项决策部署 ，对峙把党建工作、项目建设、企业治理一共经营、一起部署、一起落实 ，推进党的建设与项目建设深度融合、同频共振 ，公司高低出现出人心理干、人心理进的优良局面 ，为各项工作有序推动提供了倔强政治保障和组织保障。安身新起点 ，化学资料公司党委要坚定政治信仰 ，全面加强公司党的建设 ，把对峙党的辅导、加强党的建设作为企业的“根”与“魂” ，把方向、管大局、促落实。要充分阐扬党支部聚人心、增共识、鼓劲头的战斗碉堡作用和党员作表率、敢担任、勇作为的前锋圭表作用 ，教育疏导党员干部加强“四个意识”、坚定“四个自负”、做到“两个守护” ，以实切其实的工作功效彰显国有企业担任。要对峙鼎新创新 ，全面提高产品技术、工艺设备、能效环保水平 ，大力推动煤化工产业向高端精密化方向发展。要坚守风格底线 ，不休营造优良从业环境 ，把推动全面从严治党向纵深发展作为政治自觉 ，持续加强干部风格建设 ，把“对党忠诚、敢于创新、治企有方、兴企有为、清正清廉”作为行动指南 ，在公司鼎新发展的新征程上展示新作为、谱写新篇章 ，为集团公司实现绿色低碳高质量发展贡献力量。
12月14日 ，由榆林市委政法委、市委依法治市办、市委普法办、市司法局主办的2021年榆林首届法治文化节启动典礼在榆林人民大厦进行。集团公司党委委员、纪委书记段慧卿应邀代表集团参与典礼并讲话。 段慧卿在讲话中暗示 ，PG电子游戏集团作为榆林市属能源企业 ，积极承担“四者立企”使命担任 ，依照国有企业鼎新要求 ，积极发展了“12·4”国度宪法日司法专题讲座、“我和宪法”想书分享会、发放普法宣传册等司法进建系列活动 ，疏导干部职工知法懂法守法 ，全力推动法治型企业建设。依照市委、市当驹焯排 ，PG电子游戏集团将积极共同 ，办好这次法治文化节 ，并以此为起点 ，主作为为、斗胆创新 ，将法治工作放到集团全局工作中来经营 ，设置法治意识 ，强化法治思想 ，讲好PG电子游戏“法治故事”。
12月7日至11日 ，集团公司党委委员、纪委书记段慧卿带队到横山煤电、榆树湾煤矿、汇通热电等9家基层企业督导查抄生态环境；じ飨罟ぷ鞣⒄孤涫登榭。集团公司总经理助理刘刚、副总工程师姚纪凯一起查抄。 督查组分为固体废料监察组、水源监察组、大气监察组、能耗监察组、基建项目监察组 ，通过查阅资料、现场查看、提问访谈等方式对基层企业环保设施、治理台账、固废措置、能耗统计等方面进行查抄 ，对查抄中发现的隐患问题提出了整改定见。 督查组强调 ，各企业要坚定扛起生态文化建设和生态环境；さ恼治责任 ，深刻意识中央生态环境；ざ讲榈某烈 ，把生态环境；すぷ髯魑鼻耙幌畛烈ぷ骼醋 ，对短期能解决的问题要立行立改、整改到位；对必要持久解决的问题要明确功夫表 ，强化调度、期限整改；对整改实现的问题 ，要组织发展“回头看” ，举一反三、美满机造、预防反弹。督查组要加强督察督办 ，严格销号尺度 ，动真碰硬解决问题 ，坚定杜绝周旋整改、虚伪整改、表表整改 ，确保问题整改全面彻底 ，把生态文化建设贯通出产发展全过程。 集团公司安全环保部、出产运营部、基建工程部、纪检监察部、财政资产部和基层企业有关人员参与查抄。
11月16日 ，榆神煤电公司召开干部职工风格集中整顿互换会。萦绕征求到的定见建议 ，该公司辅导班子成员深刻分解问题本原、当真互换心得体味、切实提出整改定见 ，为推作为风集中整顿工作获得实效奠定思想基础 ，为公司高质量发展提供风格保障。 集团公司党委副书记、总经理 ，榆神煤电公司党委书记、董事长段智博出席会议并讲话。榆神煤电公司党委副书记、总经理王宇明代表辅导班子作表态讲话 ，公司辅导班子成员萦绕查摆出的问题和征求到的定见 ，谈意识、谈体味 ，对标对表找差距、寻不及、补短板 ，并明确下一步整改措施。党委委员 ，纪委书记杨建忠主持会议 ，整个干部职工参与会议。 段智博在总结讲话中指出 ，班子成员缜密结合工作现实 ，沉点萦绕年度指标工作 ，通过深刻互换和当真查摆 ，带头找差距、剖本原、抓整改 ，加强了风格整顿的针对性和实效性 ，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了风格。 段智博暗示 ，干部职工风格集中整顿工作发展以来 ，公司高低高度器沉 ，聚焦主题主线 ，有力有序推动 ，获得显著功效。从征求定见情况来看 ，集中反映出职工人民对公司的酷爱 ，对公司高质量发展的期盼 ，充分反映出宽大干部职工强烈的主人翁意识和责任心 ，充分展示了人心理齐、人心理强、人心理进的优良心灵风貌。 段智博强调 ，要通过集中互换 ，达到以人之长补己之短的主张 ，使每一幼我产生触动、受到启发 ，更好地推进工作。对做好风格整顿“后半篇”文章 ，他要求 ，要抓调研 ，深刻基层 ，深刻班组 ，深刻车间 ，倾听职工呼声、关切职工疾苦 ，成立难题职工关爱机造 ，切实解决好职工急难愁盼问题。要抓进建 ，通过坚持不懈地进建 ，不休提高政策理论水平和业务能力 ，不休提高自身素质 ，为企业发展作贡献。要抓典型 ，通过集中整顿实时纠正整治“四不一任性”问题 ，果断坚定查处普遍性、偏差性、苗头性问题 ，提高工作效能 ，加强工作自动性 ，形成高昂向上、创新进取的浓密氛围。要抓思想 ，从意识问题动手 ，疏导干部职工设置正确的世界观、人生观、价值观 ，激浊扬清、明辨长短 ，把思想和行动统一到加快发展中来。要抓机造 ，通过集中整顿 ，针对普遍问题 ，总结好的做法和经验 ，建章立造 ，形成长效机造 ，为公司高质量发展提供劈波斩浪的伟力。 会上 ，王宇明传递了定见征求情况 ，代表辅导班子作了表态讲话。他强调 ，榆神煤电公司将萦绕征集到的定见建议 ，从思想意识、症结查找、建章立造、查核问效四个方面动手 ，切实抓好整改提升。
11月15日 ，横山煤电公司党委召开下半年党风廉政建设专题会议 ，公司辅导班子成员、纪委委员参与会议。 会上 ，该公司党委委员、纪委书记李乐通报了集团干部职工风格集中整顿互换会会议心灵 ，公司干部职工风格集中整顿辅导幼组办公室传递了风格整顿期间职工向辅导班子提出的32条建议。 公司党委书记、董事长刘春晓强调 ，召开半年党风廉政建设专题会议是严格落实全面从严治党主体责任、当真做好风格整顿“后半篇”文章、积极实现集团年度党建查核的切实要求。整个党员干部要以风格整顿为契机 ，带头寻不及、补短板 ，找差距、抓整改 ，进一步统一思想、凝聚共识、转变风格；切实加强各级党组织和党员干部行列的政治建设、思想建设、能力建设 ，当真落实新时期党的建设总要求 ，推动全面从严治党向纵深发展；大力弘扬伟大建党心灵 ，深刻发展党的良好传统微风格教育 ，通过美满风格建设长效机造、加强党风廉政建设 ，把好传统、新风格带进新阶段、新征程 ，奋力开创横电高质量发展新局面。
11月11日 ，集团公司召开干部职工风格集中整顿互换会。萦绕风格集中整顿工作征求到的定见建议 ，辅导班子成员深刻分解问题本原、当真互换心得体味、切实提出整改定见 ，为推作为风集中整顿工作获得实效奠定思想基础 ，为集团“十四五”开局之年圆满收官提供纪律风格保障。集团公司党委副书记、总经理段智博出席会议并讲话。党委委员、纪委书记段慧卿主持会议 ，集团公司在家辅导班子成员、整个干部职工参与会议。 会议传递了集团公司向本部整个职工 ，各二级公司、直属公司中层以上干部征求定见的情况。辅导班子成员萦绕自己查摆出的问题和征求到的定见 ，谈意识、谈体味 ，对标对表找差距、寻不及、补短板 ，并提出下一步整改措施。 段智博在总结讲话中指出 ，班子成员缜密结合工作现实 ，沉点萦绕年度指标工作 ，通过深刻互换和当真表态 ，带头找差距、抓整改 ，加强了风格整顿的针对性和实效性 ，进一步统一了思想、凝聚了共识、转变了风格。 他指出 ，干部职工风格集中整顿工作发展以来 ，集团各级企业高度器沉 ，聚焦“四不一任性” ，有力有序推动 ，获得扎实功效 ，从收回的459份征求定见表来看 ，集中反映出集团整个员工的“五个期盼”：期盼有一个倔强有力、风格过硬的辅导班子 ，科学造订好发展规划 ，联结携带宽大干部职工把企业做强做优做大；期盼集团可能在推动板块化经营、优化产业结构和拓展产业布局上加快措施 ，健康急剧发展壮大；期盼可能成立一套好的体造机造 ，高低充分互换对接 ，阐扬各企业积极性和主观能动性 ，提高工作效能和企业绩效；期盼器沉和加强人才行列建设 ，为集团今后发展提供强有力的智力支持；期盼各级各部门真抓实干、转变风格 ，切实解决基层企业和员工的现实难题。这充分展示了集团高低人心理齐、人心理强、人心理进的优良心灵风貌 ，也督促干部职工风格集中整顿大刀阔斧推动、扎实有效发展 ，往深里走、往事凤走。 段智博强调 ，做好风格整顿“后半篇”文章 ，要从以下三个方面着力。一要解决思想意识问题。意识决定高度 ，要倍加珍惜当前优良的发展局面、倍加致力地进建和工作、倍加谨言慎杏注倍加清廉自律 ，统一思想、凝聚共识 ，营造积极向上、风清气正的干事创业环境。二要解决由表及里的问题。长于透过景象看性质 ，找准“病灶” ，查准“病因” ，深挖“病根” ，做到见人见事见思想；要聚焦典型案例 ，做实分解整改 ，发展警示教育 ，用身边事教育身边人。三要解决成立长效机造的问题。针对普遍性问题以及企业治理方面存在的凸起问题 ，边整边改、先破后立 ，订正一批造度、出台一批措施 ，推动成立职责清澈、系统缜密、权势规范、运行高效、落实有力的风格建设长效机造 ，真正把对峙以造度管人管事落到实处。 段智博最后对集团下一阶段工作工作进行了再铺排、再部署。他强调 ，要尽快筹备召开集团第一次党代会 ，精心组织、全面铺排 ，确保把本次党代会开成一个鼓励人心、指表明确、催人奋进的大会。要全面实现年度既定指标工作 ，扎实做好“一企一策”年终查核 ，启动执行全面预算治理工作 ，铺排好2022年度沉点项目建设。要加快整改安全隐患问题 ，坚定守住安全出产“红线” ，确保整年安全不变发展。集团高低要以干部职工风格集中整顿为契机 ，进一步凝心聚力、求实进取 ，全力打造联结PG电子游戏、和谐PG电子游戏、奋进PG电子游戏 ，推动高质量发展迈出更大措施。
