安满是煤炭行业永恒的主题 ，也是班班讲、天天说的俗套话题 。由于煤炭行业的特殊性、工作环境的恶劣性、地质前提的多变性等诸多方面的不利成分影响 ，导致煤矿变乱时有产生 。当我们亲眼目见那一次次变乱、一路起矿难的时辰 ，我们就会真正理解 ，安满是政治、安满是性命、安满是幸福、安满是不变职工行列的真正寓意 。既然安全如此沉要 ，那么作为在出产现场肩负着群监员 ，应若何能力阐扬好安全监督作用呢?下面就浅谈一下若何阐扬好群监员在安全出产中的积极作用 。
一、进建安全知识 加强安全意识
作为一名合格的群监员 ，必须加强自身进建 ，不休提高自身综合素质 ，当真贯彻“安全第一、预防为主 ，综合治理”的方针 ，对峙先安全后出产、不安全不出产的准则 ，做到时刻把安全工作放在首位 。要学好新《安全出产法》、《安全规程》及有关安全治理方面的知识 ，积极参与矿上组织的各类群监员培训 ，听安全知识讲座 ，不休提高自身素质 。
二、明确工作职责 强化责肆意识
作为一名基层群监员 ，必须领略一个路理 ，虽说群监员是兼职的 ，但是在抓安全工作上是底子没有专、兼职之分的 。在抓安全上 ，群监员的职责和专职安检人员是同样沉要的 ，所肩负的责任是不成推卸的 。群监员 ，顾名思义 ，就是人民监督员 ，它一不是官 ，二没有实权 ，工作处处冲撞人 ，有时还得遭人白眼 ，按理说是个费劲不讨好的角色 。所以说作一名群监员不容易 ，作为一名合格的群监员越发的不容易 。不但在自身岗位当真工作以表 ，还要担起这个沉要角色进行监督 ，阐扬监督作用 ，为矿井安全出产保驾护航 Ｄ芄徽饷此 ，他们就是我们企业的“守护神” ，时刻为我们企业和员工的性命掌管 。纠正违章、处置隐患、造止“三违” ，把安全隐患和问题扑灭在萌芽状态 ，是每名群监员应尽的使命 ，但是在现实工作中：他们只是一名通常的职工 ，是一名兼职的群监员 ，与其他职工没什么两样 ，不一样的是他们肩上负担着更大的责任感和使命感 。
三、成立激励机造 尝试奖罚兑现
在嘉奖机造上要有明确的划定和赏罚处法 。一是从工资中实时兑现群监员津贴 ，提高他们的政治待遇和经济待遇 。通过这种法子来嘉奖那些在井下默默坚守岗位的群监员们 ，在每月上够21个根基工数以表 ，对基层每一名群监员在根基工数的基础上 ，每班再加5元 ，来进行嘉奖 ，对每名群监员升井后在安全信息大厅录入隐患信息上 ，提的建议和问题条数多 ，的确是造约着我矿隐患沉大问题的 ，再进行嘉奖 。对那些应酬差事 ，轻易写几条的隐患问题 ，纯正就是混日子的那些群监员 ，赐与相应的不等处罚 ，严沉者将撤销群监员职务 。二是群监员要持证上岗 ，群监员通过培训后应宣告上岗证和群监员服装 ，对文化水平低、工作责任心不强的群监员要实时调整 。三是上岗的群监员必须穿群监员工作服 ，背面必须有人民监督员的能干标志 ，同时参加行政的安全监察工作 ，从而提高群监员的职位 ，让群监员在法律查抄中敢抓敢管 。四是成立嘉奖机造 ，对每季度群监员上岗和录入隐患信息情况进行全矿传递和评比 ，对干的好的进行嘉奖 ，差的进行处罚和品评 。通过以上激励机造的执行 ，引发群监员的工作周到 ，调动群监员监督监察作用 ，为提高我矿井下和井上的安全出产 。
四、做实安全治理 严把安全关口
群监员也是安全出产工作的治理者 ，这就要求群监员在平时工作中 ，自身做起 ，当真遵守各项规章造度 ，充分阐扬群监员的监督监察作用 ，要狠抓违章指挥景象 ，积极提倡按章作业的优良风尚氛 。要想把群监怨剽个岗位干好、干的杰出 ，始终把“五勤”当作自己的工作尺度 。即：眼勤、脑勤、嘴勤、腿勤、手勤 。眼勤 ，就是随时观察出产工作现场出现的变动 ，把握新情况、解决新问题 。脑勤 ，就是勤想 ，在出产工作中 ，对安全环境、设备、做到成竹在胸 。嘴勤 ，就是勤嘱咐、勤交代 ，时时给工友说：“安全第一 ，预防为主” 。腿勤 ，就是勤走动 ，勤观察 ，勤去环境最恶劣、最差的前提下查找问题 。使安全隐患在走动中发现 ，在现场中解决 。手勤 ，就是见到违章作业、指挥、蛮干的行为就要上前造止 ，见到隐患就着手排除 ，真正当好职工的“安全哨兵” 。
在安全出产工作中充分阐扬群监员的监督作用 ，当真掌管、尽职尽责地推广群监员的权势和使命 ，敢问敢管 ，严把现场各个安全关口 ，以深严细实的工作态度查安全隐患 ，抓督促整改 ，沉点抓好安全出产中的幽微环节 ，幽微人员和沉要岗位 ，做到苗头早发现、隐患早排除 ，为煤矿的安全出产阐扬每一名群监员应有的作用 。
